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Memória empresarial: o que é, para que serve e como fazer um projeto

Humanista Memória Empresarial
12 de jan. de 2024
5 min de leitura

Atualizado: há 2 dias

Memória empresarial é o trabalho de pesquisar, organizar e comunicar a trajetória de uma empresa, com seus documentos, imagens, depoimentos e decisões, para que essa história sirva ao negócio no presente: fortalecer a cultura, apoiar a comunicação, preservar conhecimento e dar consistência à marca.


Uma empresa que conhece a própria trajetória decide com mais contexto, integra melhor quem chega e se comunica com mais credibilidade. Neste guia, explicamos o que é memória empresarial, para que serve, como funciona um projeto e quais produtos ele pode gerar.


Lousa com a frase 'What's your story' sobre o que é memória empresarial.

O que é memória empresarial


Toda empresa produz memória o tempo todo: contratos, fotos de inauguração, campanhas publicitárias, atas, produtos descontinuados e as lembranças de quem participou dos momentos decisivos. A memória empresarial é a gestão desse material. Ela reúne três frentes: a preservação do acervo, a pesquisa que transforma documentos e depoimentos em conhecimento e a difusão dessa história para os públicos da empresa.


Alguns termos aparecem como sinônimos, mas têm ênfases diferentes:

  • Memória empresarial: termo mais usado no mercado brasileiro para o conjunto de ações de preservação, pesquisa e comunicação da história de uma empresa.

  • Memória institucional: a mesma ideia aplicada a instituições em geral, como fundações, associações, hospitais e órgãos públicos.

  • Memória organizacional: ênfase no conhecimento acumulado pela organização, próxima da gestão do conhecimento.

  • História empresarial: a narrativa construída a partir da pesquisa, com método histórico e contexto econômico e social.


Para que serve a memória empresarial


Um projeto de memória bem conduzido atende a objetivos concretos de negócio:

  • Cultura e integração: novos colaboradores entendem de onde vêm os valores e as práticas da empresa.

  • Marca empregadora: a trajetória real da empresa dá substância ao employer branding.

  • Marca e comunicação: campanhas, lançamentos e reposicionamentos ganham argumentos verificáveis. O retromarketing é um exemplo de uso comercial desse acervo.

  • Datas comemorativas: aniversários de 25, 50, 70 ou 100 anos pedem conteúdo pesquisado, e não improvisado.

  • Gestão do conhecimento: decisões, processos e aprendizados deixam de depender da lembrança de poucas pessoas.

  • Governança e ESG: registrar a trajetória e a relação com a comunidade sustenta os relatos de responsabilidade social e histórica.


O cenário da memória empresarial no Brasil


A maior pesquisa sobre o tema no país, conduzida pela Aberje em parceria com a Memória da Eletricidade, mostrou que apenas 18% das empresas participantes têm um programa formal de memória. Ao mesmo tempo, 83% consideram esse programa uma ferramenta importante de comunicação, e metade das empresas que contratam fornecedores para o trabalho escolhe agências especializadas.


Ou seja: a maioria das empresas reconhece o valor da própria história, mas poucas têm estrutura para cuidar dela.


Os principais desafios


  • Acervo disperso: documentos e imagens espalhados entre áreas, unidades e arquivos pessoais.

  • Perda de conhecimento: a saída de profissionais antigos leva embora informações que nunca foram registradas.

  • Material em risco: papel, fotografias e mídias antigas se deterioram sem condições adequadas de guarda.

  • Ausência de um responsável: sem uma área ou pessoa encarregada, a memória só é lembrada às vésperas de uma data comemorativa.


Como funciona um projeto de memória empresarial


Cada projeto tem escopo próprio, mas costuma seguir estas etapas:

  1. Diagnóstico: definição de objetivos, públicos, prazos e produtos esperados, além de um primeiro levantamento do que a empresa já guarda.

  2. Organização do acervo: identificação, higienização, catalogação e digitalização de documentos, fotos, vídeos e objetos.

  3. Pesquisa histórica: consulta ao acervo interno e a fontes externas, como jornais, arquivos públicos e publicações do setor, para situar a empresa em seu contexto.

  4. História oral: entrevistas com fundadores, lideranças, colaboradores antigos, clientes e parceiros, registradas em áudio ou vídeo.

  5. Narrativa e curadoria: seleção dos fatos, das imagens e das vozes que contam a trajetória com rigor.

  6. Produção e difusão: criação dos produtos e do plano de comunicação para os públicos interno e externo.

  7. Continuidade: política de guarda e atualização para que a memória não se perca até o próximo marco.


Produtos de memória empresarial


O mesmo trabalho de pesquisa pode gerar vários formatos:

  • Livro institucional ou livro comemorativo.

  • Linha do tempo para o site, a sede ou eventos.

  • Vídeo institucional e documentário com depoimentos.

  • Exposição, espaço de memória ou museu corporativo.

  • Centro de memória físico ou digital.

  • Conteúdo para comunicação interna, redes sociais e relações com a imprensa.

  • Materiais de integração e treinamento baseados na história da empresa.


Quando começar


O momento mais comum é a proximidade de um aniversário. Como pesquisa, entrevistas e produção editorial levam tempo, o ideal é iniciar o projeto com antecedência, de preferência um ano antes da data, ou mais quando o acervo precisa ser organizado do zero. Fusões, aquisições, mudanças de sede, sucessão familiar e a aposentadoria de lideranças históricas também são momentos para registrar a memória antes que ela se perca. Veja como comemorar os 50, 70 ou 100 anos da empresa.


Se o primeiro passo é registrar a trajetória, veja o nosso guia sobre como fazer o histórico da sua empresa.


Como escolher uma consultoria de memória empresarial


  • Método de pesquisa histórica e cuidado com as fontes.

  • Experiência em história oral e na condução de entrevistas.

  • Conhecimento técnico de organização e conservação de acervos.

  • Capacidade editorial e de produção audiovisual.

  • Visão de comunicação: a memória precisa servir aos objetivos de marca, RH e cultura.


A Humanista Memória Empresarial é uma consultoria boutique de memória empresarial, storytelling e livros institucionais. Conheça os nossos serviços e algumas das empresas atendidas.


Perguntas frequentes


Qual a diferença entre memória empresarial e história empresarial?

A memória empresarial é o conjunto de ações de preservação, pesquisa e comunicação da trajetória da empresa. A história empresarial é a narrativa resultante da pesquisa, construída com método histórico. Um projeto de memória costuma gerar uma ou mais narrativas históricas.

Quanto tempo leva um projeto de memória empresarial?

Depende do escopo e do estado do acervo. Um projeto com pesquisa, entrevistas e livro institucional costuma levar vários meses; por isso, recomendamos começar ao menos um ano antes da data desejada.

Minha empresa tem pouco material guardado. Ainda é possível fazer um projeto?

Sim. A pesquisa em fontes externas e as entrevistas de história oral recuperam boa parte da trajetória, e o projeto também serve para começar a organizar o acervo daqui em diante.

Memória empresarial só faz sentido para empresas grandes ou antigas?

Não. Empresas de médio porte e organizações jovens também se beneficiam, principalmente em momentos de crescimento, sucessão ou mudança de marca, quando registrar decisões e valores evita perdas de conhecimento.

Quais áreas costumam liderar o projeto?

Em geral, comunicação, marketing ou recursos humanos, com apoio da diretoria. O envolvimento da liderança facilita o acesso a documentos e a entrevistados.

O que é um centro de memória?

É a área ou o espaço responsável por guardar, organizar e disponibilizar o acervo histórico da empresa, de forma física ou digital, e por apoiar os projetos que usam essa história. Saiba mais em centro de memória empresarial: o que é e como implantar.


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Se a sua empresa se aproxima de uma data importante ou quer começar a cuidar da própria história, converse com a nossa equipe.


 
 
 

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